O Senado Federal aprovou na noite de quarta-feira (14) uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que promete alterar profundamente a rotina de muitos trabalhadores brasileiros. A nova proposta elimina a escala 6×1, que obrigava os empregados a trabalhar por seis dias consecutivos com direito a apenas um dia de folga, trazendo assim esperança de mais tempo para a família e para cuidar da própria saúde.
Impacto na Vida dos Trabalhadores
Adrielle Barbosa de Aquino, de 27 anos, é uma das pessoas que sentirá diretamente os efeitos da mudança. Trabalhando como garçonete em um restaurante no Rio de Janeiro, a jovem mãe de duas crianças enfrenta a rotina exaustiva desde a adolescência. Segundo ela, ter apenas um dia de folga limita a capacidade de resolver questões pessoais, como consultas médicas dos filhos, obrigando-a a faltar ao trabalho e sofrer descontos salariais.
Da mesma forma, Yasmin Nascimento, auxiliar administrativo, expressou satisfação com a aprovação da PEC 221/2019. Para Yasmin, que também trabalha na escala 6×1, a alteração permitirá que os trabalhadores utilizem o tempo livre para atividades importantes, como estudo ou lazer com a família, destacando a flexibilidade de gerenciamento do próprio tempo.
Repercussão e Expectativas
A proposta é amplamente apoiada. De acordo com uma pesquisa realizada pela Nexus em fevereiro de 2026, 73% dos brasileiros manifestaram-se a favor do fim da escala 6×1. Cristiane Wandermuren, de 56 anos, comentou que, no seu caso, mais um dia de folga será crucial para cuidar da saúde e dedicar tempo aos netos. Simone Cunha de Oliveira, que já se beneficiou de uma mudança para um emprego com duas folgas semanais, destaca a melhora significativa na qualidade de vida.
Entretanto, há preocupações quanto à forma como a transição será feita. Maria Antônia de Carvalho, que se aposentou para ter mais tempo livre, e Luciana Machado, que só recentemente passou a desfrutar do sábado de folga, alertam sobre possíveis ajustes que podem prejudicar o funcionário, como a necessidade de horas extras durante a semana.
Implementação Progressiva
Em resposta a essas preocupações, o texto da PEC assegura que a jornada de trabalho passará gradativamente para um formato de 5×2 dias, com 42 horas semanais no início da transição. Em 12 meses, essa carga cairá para 40 horas semanais. O novo regime vale a partir de 60 dias após a promulgação da emenda constitucional, possivelmente já em dezembro de 2026, caso promulgada em outubro.
- Escala de 5 dias de trabalho com 2 dias de descanso
- Redução inicial de 44 para 42 horas semanais
- Posterior redução para 40 horas dentro de 14 meses
Como Fica a Jornada Semanal
Durante a transição, os empregadores deverão ajustar a distribuição das novas horas, de maneira que cada funcionário trabalhe aproximadamente 8 horas e 24 minutos por dia. Ao final do período de transição, todos devem cumprir, no máximo, 8 horas diárias e 40 semanais, salvo acordos para pagamento de horas extras.
Entretanto, para trabalhadores terceirizados da administração pública, um regime de transição especial será elaborado para mitigar impactos. A previsão é que medidas de suporte também sejam desenvolvidas para microempreendedores e pequenas empresas. Para mais detalhes, acompanhe o Repórter Brasil Tarde, da TV Brasil.
Radioagência Fim da escala 6×1 será promulgado nesta sexta-feira (16)